設計エンジニアになるのは難しくない、一緒に

オオタフューチャーテクノロジーとともに

ソフトウェアスキルを向上させ、強化します。

学習と作業を直接実践します。

文化・働き方研修。

デザインスキル

実践的なスキル

企業文化

教育チーム

経験豊富なインストラクターが知識を共有し、学習プロセス中に生徒をサポートします。

自信を高める

知識を実践に応用する

印象的なポートフォリオを構築する

企業との連携

質の高い人材

ソフトスキルを開発する

リーダーシップスキル

適応力と問題解決力を高める

難しい問題を解決する

企業文化に触れる

学習経験を増やす

知 識 へ の 投 資 は 最 高 の 利 益 を も た ら す

「経験豊富な講師陣による技術研修、受講生への最大限のサポート」

デザインエンジニアになる

独自のトレーニング方法

日本基準に準拠した実践的なプロジェクトを通じて学習する研修方法：スキルを深く理解して実践に応用し、問題解決思考とチームワークスキルを養います。

組み合わせたトレーニング方法: ビデオや学習教材によるオンライン学習と、実践に重点を置いた対面セッションを組み合わせます。

メンターシップ モデルに従ったトレーニング: 各学生は、学習と作業のプロセス全体を通して指導するために、現場での経験を持つメンターとペアになります。

反転学習方法: 生徒は授業に行く前に、自宅で資料やビデオを通じて理論を学びます。クラスに参加するときは、ディスカッション、演習、応用演習を解くことに重点を置きます。

「リーン・ラーニング」モデルに従ったトレーニング: 冗長で複雑な内容を排除し、業務に本当に必要な知識とスキルに焦点を当てます。

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コース参加時のインセンティブ

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AutoCAD および SolidWork の教科書と参考資料

最新バージョンを備えた無料の学習ソフトウェア

労働文化とコミュニケーションに関する無料の「Kaiwa」および「5S」コース

生徒一人ひとりに詳細な学習レポートを提供する